Teamevents und Teambuildings bieten sich an, wenn ein Team beispielsweise für ein neues Projekt erweitert wird und dafür weitere Mitarbeiter eingestellt werden. Auch im Falle von Mobbing und Konflikten innerhalb eines Teams können wir Lösungsstrategien zusammen mit Ihnen erarbeiten. Oft kommt es zu Spannungen innerhalb eines Teams, da die Kommunikation nicht funktioniert. Weiteres Konfliktpotential besteht bei Teams, deren Mitglieder aus verschiedenen Ländern und Kulturen stammen.
Ein weiteres Ziel von Teambuilding kann auch die Steigerung der Leistung sein. Wenn Kollegen gut und reibungslos kooperieren, arbeiten sie schneller, effizienter und erfolgreicher. Teambuilding passiert nicht von heute auf morgen. Vielmehr handelt es sich dabei um einen kontinuierlichen Prozess. Im Berufsalltag gelingt es nicht sofort, das Gelernte effektiv umzusetzen. Gute Vorsätze und Gelerntes geraten schnell in Vergessenheit. Bei der täglichen Arbeit stehen wir unter Stress aufgrund von Termindruck, hohem Arbeitspensum, konkurrierenden Mitbewerbern. Teambuilding muss daher ganz selbstverständlich zu einem festen Element der Unternehmenskultur werden. Im Wettbewerb auf nationaler wie internationaler Ebene wird stets mit harten Bandagen gekämpft. Umso mehr Flexibilität und Belastbarkeit wird heutzutage von Arbeitnehmern erwartet.
Oft kooperieren daher Führungskräfte mit externen Coaches. Deren Aufgabe ist es dann, Konfliktpotential sowie Kommunikationsprobleme und insbesondere deren Ursachen zu entlarven. In der heutigen Zeit sind sich Führungskräfte bewusst, dass nur zufriedene Mitarbeiter optimale Ergebnisse erzielen und damit auch entscheidend zu einer positiven Unternehmensbilanz beitragen. Dynamische Teamprozesse sind also oberstes Gebot.
So stärken Sie Ihr Team
Positive und konstruktive Kommunikation gelingt, indem Kollegen die Gelegenheit geboten wird, sich untereinander besser kennenzulernen. Außerhalb von Geschäftsräumen kommen Kollegen in entspannter Atmosphäre leichter miteinander ins Gespräch. Bei solch einem Anlass erfahren Sie mehr über den oder die Projektpartner. Dieses Wissen ermöglicht Ihnen, mehr Empathie und Verständnis für bestimmte Verhaltensmuster Ihrer Mitstreiter zu entwickeln. Sollte ein Team trotz aller Bemühungen in Sachen Team-Bildung nicht zusammenwachsen oder sich nicht zusammenraufen, ist ein Teamevent Erfolg versprechend.an sich die entsprechende Hilfe ins Boot holt.
Firmenevents und Teambuilding in Stuttgart bedeuten „ Action“ unter Kollegen. Sie zielen darauf ab, deren Zusammengehörigkeitsgefühl zu fördern und zu stärken. Mit dieser sehr beliebten kleinen Auszeit vom oftmals durch getakteten und anstrengenden Arbeitsalltag ,wird aus Kollegen schnell ein eingespieltes Team. Lösen sie gemeinsam Aufgaben und ziehen Sie dabei an einem Strang, so lassen sich diese positiven Erfahrungen und Arbeitsergebnisse auf das kollegiale Miteinander in der Firma transponieren. Nach einer gemeinsamen Team-Aktion außerhalb des Arbeitsplatzes rücken die einzelnen Teammitglieder näher zusammen. Womöglich bringt ein solcher Teamevent in Stuttgart ungeahnte Stärken einzelner Teilnehmenden zutage. Ohne Leistungsdruck begegnen sich Firmenangehörige hier auf Augenhöhe. Meist steht dann schnell fest, wer welche seiner persönlichen Kompetenzen gewinnbringend im Team und somit auch in der Firma einbringen kann.
Synergien nutzen
Firmenevents und Teambuilding in Stuttgart zeigen: beim gemeinsamen Entwickeln von Lösungsstrategien gilt es, Synergien und Stärken bedarfsgerecht einzusetzen. Das führt in der Gruppe letztendlich zum Ziel. Erfolgserlebnisse verbinden. Sie machen Lust auf mehr davon. Führungskräfte können Frust und mangelnder Einsatzbereitschaft so vorbeugend entgegenwirken. Ein Team-Event ist sinnvoll, um bei Mitarbeitern auf spielerische Weise Engagement und Kreativität zu fordern und zu fördern. Diese eingeübten Strategien können am Arbeitsplatz schnell praktisch umgesetzt werden. Die Teilnahme an einem Team-Event in Stuttgart verdeutlicht den Teilnehmenden, dass Eigeninitiative mehr Zufriedenheit bringt. So ist der Job nicht lediglich Pflicht, sondern bedeutet für die einzelnen Teammitglieder mehr Bestätigung und gleichzeitig profitiert auch das Unternehmen. Dieses hat von einer positiven Grundhaltung seitens der Belegschaft einige Vorteile. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie interessante Herausforderungen im Beruf haben angenehme Nebeneffekte. Das Team kann sich mit den eigenen Aufgaben und somit auch mit der Firma identifizieren. Folglich fühlen sich die Kollegen wohl und sind auch gewillt, dem Unternehmen treu zu bleiben. Das wiederum schont die Ressourcen des Arbeitgebers. Jede Kündigung kostet ihn sowohl Zeit als auch Geld, deshalb ist er an einer langfristigen Zusammenarbeit mit seinen Angestellten interessiert. Der positive Effekt von Teambuilding in Stuttgart besteht darin, dass sich Firmenangehörige danach noch stärker mit Ihrem Team und Ihrem Arbeitgeber verbunden fühlen. Sie lernen, dass Sie vergleichbar mit einem Puzzlestück als Teil ihrer Firma zum großen Ganzen entscheidend beitragen. Das Coaching führt oftmals zur Einsicht: auf Kollegen ist Verlass. Als erfahrene und erfolgreiche Teamguides garantieren wir eine nachhaltige Wirkung unserer Veranstaltungen auf Arbeitsklima, Motivation und Verbundenheit im Team. Wir bieten Ihnen ein breit gefächertes Angebot an Aktivitäten wie beispielsweise Stadtralleys, Geocaching,Verbrecherjagd, Hochseilgarten, Bogenschießen und vieles mehr.
Firmenevents und Teambuilding in Stuttgart – maßgeschneiderte Konzepte für Ihre Mitarbeiter
Damit Sie die Organisation von Firmenevents und Teambuilding in Stuttgart nicht Ihren Mitarbeiter übergeben müssen gibt es in Stuttgart spezialisierte Firmen wie CG Events die Ihnen bei der Organisation und Durchführung Ihrer Firmenevents helfen, so dass sich Ihre Mitarbeiter voll auf das Kerngeschäft Ihres Unternehmens konzentrieren können. Eventagenturen wie CG Events beraten Sie kompetent und umfassend und finden gemeinsam mit Ihnen ein passgenaues Programm für Sie und Ihr Team, damit Ihre Mitarbeitenden nachhaltig zur Hochform auflaufen. So wird aus Ihrem Unternehmen ein Gewinner-Team.
